法律資訊

全球無障礙政策

本無障礙政策 (以下簡稱「政策」) 說明以 Alludo 為商業名稱的 Cascade Parent Limited 與其子公司 (合稱為「Alludo」) 在防範及移除身心障礙人士使用障礙,以及達成其全球法規遵循要求等方面的承諾。 本政策適用於 Alludo 負責為身心障礙人士提供商品、服務和潛在就業機會的所有員工和承包商 (合稱為「人員」)。

Alludo 的承諾

Alludo 始終致力於以尊重身心障礙人士尊嚴與獨立性之方式,為其提供商品、服務和就業機會。Alludo 承諾為身心障礙人士提供與他人相同的機會,使其能在相同地點透過類似方式,獲得相同商品、服務和就業機會所帶來的益處。

通訊

Alludo 將會:

  • 以全球資訊網協會 (World Wide Web Consortium) 的無障礙網頁建置規範 (Web Content Accessibility Guidelines, WCAG) 2.0 為目標,使 Alludo 控制的網站 (包含網頁內容) 完全符合其 AA 等級的標準 (無法實際執行者除外)
  • 確保人員與身心障礙人士以考量其障礙的方式通訊
  • 訓練負責與客戶通訊的人員,使人員能與各種類型障礙的使用者互動及通訊
  • 提供客戶電子郵件、即時線上交談或電話等通訊方式,並在原本的通訊模式不符合客戶通訊需求時,提供其他可用服務
  • 在適用情況下,告知客戶還有其他格式的客戶服務資訊可供使用

客戶帳單

Alludo 承諾,子公司必須為所有客戶提供可存取的發票。只要客戶提出要求,公司便需盡一切可能以替代格式提供發票,包括大型列印或透過電子郵件寄送。人員會親自答覆,或透過電話或電子郵件等方式回答客戶與發票內容相關的問題。

設施

Alludo 會確保其場地歡迎所有人蒞臨,且可供身心障礙人士使用。Alludo 的辦公室環境會符合適用的無障礙空間規定。

場地發生可能影響無障礙條件的事件,導致服務暫時中斷時,Alludo 會適時發送通知。通知內容將會包含服務中斷的預期時間,以及可用的替代設施或選項。

服務類動物之使用

Alludo 歡迎身心障礙人士由服務性質的動物陪同前往其所有場地。如果 Alludo 得知其員工或訪客將與服務性質的動物一起出席 Alludo 贊助的外地活動,Alludo 就會盡力確保活動地點符合 Alludo 對服務類動物的承諾。

Alludo 的雇主角色

Alludo 支持在招募、雇用、培訓、職涯發展和職涯規劃等方面提供平等機會。

招募

Alludo 會公開告知,公司會在招募程序中為有身心障礙的應徵者提供適當的輔助措施。

實際作法包括:

  • 在職缺資訊中明確說明可為有身心障礙的應徵者提供適當的輔助措施
  • 通知獲選參與遴選流程的職缺應徵者,只要其提出要求,公司就會在評估/遴選過程所採用的資料或程序中提供適當的輔助措施

雇用

一旦身心障礙人員提出要求,Alludo 就會提供或安排提供有利於其取得下列內容的無障礙格式和通訊支援:

  • 執行所應徵工作所需的資訊
  • 工作場所中全部人員皆可取得的資訊

履行上述義務時,Alludo 會向提出要求的當事者徵詢意見,判斷特定的無障礙格式或通訊支援是否合適。

Alludo 會透過以下方式為人員提供支援:

  • 檢視、評估並視需求修改現有政策、程序和實務作法,以確保一切符合所有適用無障礙法規的規範
  • 在下列情況下,考量身心障礙人員的無障礙需求,並制定個人化的輔助計畫 (如適用):
    • 評估績效
    • 管理職涯發展和升遷情形
    • 職位需要調動
  • 在人員的復職程序中加入詳細記錄的個人輔助計畫 (不過,該復職程序不會取代任何其他適用法律所規定的任何其他復職程序)

意見回饋

如有任何關於此政策或 Alludo 無障礙作法及程序的疑問,歡迎寄送電子郵件至 privacy@alludo.com 或撥打 1-844-759-9903。